公募基金穿越周期之道:融通基金构建梯队化投研团队的实践探索

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当前A股市场呈现“慢牛”格局,管理规模超35万亿元的公募基金行业,如何在新一轮市场机遇中更好地履行专业机构投资者的使命?

践行长期主义投资理念、引导长期资金科学入市,已成为公募基金行业的共识。而这一切的背后,离不开一支经验深厚、专业精湛且梯队合理的投研团队作为核心支撑。

面对公募基金行业高质量发展的新挑战,各大机构纷纷淡化个别基金经理的“明星效应”,转而聚焦“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系建设。在此背景下,如何打造老中青三代无缝传承的投研梯队?融通基金的探索或许为行业提供了有益借鉴。

全员参与、成果共享的投研机制

2024年10月,拥有23年境内外资本市场投研经验的商小虎博士正式出任融通基金总经理。其任职经历包括券商资管副总经理及融通基金投资总监兼基金经理等重要岗位。2024年,融通基金持续深化“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系。公司专门设立大类资产配置投资委员会,按季度制定公司战略资产配置中枢,为各类资管产品的资产配置方案提供指引;同时,由境内外资深基金经理与研究员共同组成的大类资产配置小组,每周定期召开市场研讨会,交流并形成大类资产配置观点,相关研究成果在全公司范围内实现共享。

与此同时,融通基金不断优化基于投研一体化的公共组合运作机制,以实际行动响应公募基金行业改革的号召。

具体而言,该公共组合的运作依托投研团队的集体智慧决策:行业权重的确定基于季度行业比较结果,并融合行业组长及大类资产配置小组的专业建议;个股的精选则汇集了基金经理与研究员的共同研究心血。

在权责划分上,基金经理不仅对其独立管理的产品绩效负责,作为投研体系的核心力量,还需深度参与其擅长领域的行业动态跟踪与个股深度研究,并肩负起辅导研究员成长的责任,以此汇聚团队合力,共同提升公共组合的整体投资效益。

权益投资领域人才辈出

融通基金在基金经理培养方面,形成了独具特色的两阶段培养体系与流程。第一阶段,借助公共组合培养研究员的全局视野,积累组合配置实战经验,加速研究员向基金经理的角色转变;第二阶段,以投资体系六要素框架为理论指导,推动基金经理主动构建并持续完善契合自身特点、内部逻辑自洽的投资体系,并在实践过程中协助其总结升华,实现从合格基金经理到优秀基金经理的跨越。

得益于这套成熟的培养机制,近年来融通基金旗下中生代基金经理群体迅速成长,例如融通健康产业基金经理万民远、融通产业趋势臻选基金经理李进、融通基金权益研究部副总经理何龙、融通核心价值(QDII)基金经理程越楷博士以及融通慧心基金经理任涛等,他们凭借穿越周期的业绩表现,日益获得市场的广泛认可。

万民远拥有14年证券基金行业从业经验,其中包含9年投资管理经验,在医药投资领域积淀深厚。截至今年8月22日,万民远管理的融通价值成长基金过去一年净值增长82.1%(同期业绩比较基准收益率为30.71%),在同类偏股型基金中排名前9%(155/1838,数据来源:银河证券基金研究中心,8月22日发布,下同)。

李进现任融通基金权益投资部副总经理,是近年来崭露头角的优秀成长风格基金经理。截至8月31日,其管理的融通产业趋势臻选基金过去一年业绩回报率达110.31%(同期业绩比较基准收益率为32.52%),在同类标准股票型基金(A类)中位列前10%(27/344,数据发布日期:8月31日)。

融通基金权益研究部副总经理何龙,拥有13年证券基金行业从业经历,其中投资经理任职年限达10.03年,他负责融通基金公共组合的具体落地执行,为整个权益投资体系赋能。

留美经济学博士程越楷同样表现亮眼,自今年1月起担任融通核心价值(QDII)基金经理,截至今年8月底,该基金年内收益率达40.86%,显著跑赢同期17.17%的业绩比较基准。

全面提速投研一体化进程

作为中国诚通集团旗下的央企公募基金公司,自2022年并入集团以来,融通基金更加注重投研核心能力的建设,通过引进高端核心人才与优化组织架构,全面强化投研体系的战略布局。

据了解,融通基金的权益投资业务始于2002年,历经24年多轮市场周期的考验,坚持“自主培养”与“外部引进”双轨并行的人才战略,已成功打造一支优势互补、梯队分明、传承有序的投研铁军,并营造了以“传帮带”为核心的团队协作文化。

除了内部系统培养,融通基金也积极从外部引进优秀人才,确保所有成员在统一的投研理念下协同作战、相互赋能。例如,外部引进的基金经理程越楷、石础、闵文强、何奇峰等,已在医药、消费、TMT等重点行业或主题领域管理出具有代表性的产品。

随着中生代基金经理的强势崛起,融通基金的权益投资实力持续增强。国泰海通基金研究中心数据(7月1日发布)显示,截至今年6月底,融通基金近三年权益投资超额收益在行业内排名48/156,位居前30%。截至今年6月30日,过去三年,融通基金旗下多只主动权益基金业绩跻身同类前10%。其中,融通成长30、融通新机遇、融通通鑫过去三年净值增长率分别为29.65%、27.56%、23.13%(同期业绩比较基准均为-1.91%),在417只同类灵活配置型基金(基准股票比例30%-60%,A类)中分别排名11/417、15/417、18/417,均位列同类前5%;融通内需驱动、融通鑫新成长过去三年净值增长率分别为19.69%、19.04%(同期业绩比较基准分别为-7.99%、-3.44%),在同类偏股型基金中均位居前5%(55/1343、56/1343);融通产业趋势臻选过去三年业绩回报为16.95%(同期业绩比较基准为-7.85%),在308只标准股票型基金(A类)中排名第32位,进入前10%分位。

展望未来,融通基金将坚决贯彻落实公募基金行业改革要求,持续深化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设,不断增强核心功能、提升投研核心竞争力,致力于更好地服务国有资本运营与居民财富管理需求,切实履行金融工作的政治性与人民性。

备注:文中基金业绩数据已经托管行复核。

李进当前在管产品3只(AC份额合并计算):

融通产业趋势臻选成立于2020年8月17日,2020/8/17-2020/12/31、2021-2024年业绩分别为0.05%、17.06%、-17.75%、-7.41%、23.71%,同期业绩比较基准分别为9.45%、-5.42%、-19.01%、-10.17%、14.32%。李进自2023 年3月6日开始管理。

融通价值趋势成立于2021年4月28日,2021/4/28-2021/12/31、2022-2024年业绩分别为-2.71%、-24.96%、-26.15%、25.61%,同期业绩比较基准分别为-5.51%、-16.94%、-9.8%、13.56%。李进自2023年9月2日开始管理。

融通产业趋势成立于2020年5月9日,2020/5/9-2020/12/31、2021-2024年业绩分别为26.76%、-5.04%、-27.69%、-22.68%、-2.45%,同期业绩比较基准分别为27.03%、-5.42%、 -19.01%、-10.17%、14.32%。李进自2024年10月18日开始管理。。

万民远当前在管5只公募基金(以A份额计算):

融通健康产业成立于2014年12月25日,2020年-2024年的业绩分别为66.75%、14.92%、3.76%、-4.92%、-21.30%,同期业绩比较基准分别为34.49%、-2.8%、-13.92%、-4.13%、-8.06%;万民远自2016年8月26日管理至今。

融通鑫新成长成立于2021年10月8日,2021年-2024年业绩分别为12.17%、8.26%、0.77%、-10.93%,同期业绩比较基准为-0.04%、-16.35%、-8.97%、13.83%;万民远自2021年10月8日管理至今。融通价值成长成立于2022年7月18日,2022年-2024年业绩分别为5.16%、4.28%、-7.70%,同期业绩比较基准为-5.39%、-8.36%、12.41%;万民远自2022年7月18日管理至今。

融通医疗保健行业A成立于2012年07月26日,2020年-2024年的业绩分别为98.93%、-4.66%、-21.44%、-6.51%、-22.43%,同期业绩比较基准分别为39.91%、-3.73%、-16.06%、-5.09%、-10.12%,万民远自2023年03日15日管理至今;

融通远见价值一年持有期混合A成立于2023年7月18日,2023年-2024年业绩分别为10.59%、-12.73%,同期业绩比较基准为-9.12%、14.09%。

2020年 - 2024年融通核心价值混合(QDII)业绩分别为 55.53%、-5.71%、-26.72%、-9.80%、8.84%,同期业绩比较基准分别为 - 1.82%、-9.16%、-10.02%、-8.90%、14.33%。

融通产业趋势臻选成立于2020年8月17日。2020-2024年业绩分别为0.05%、17.06%、-17.75%、-7.41%、23.71%,同期业绩比较基准分别为9.85%、-5.71%、-18.32%、-10.01%、14.32%。

融通新机遇2019 年 - 2024 年业绩分别为 12.96%、17.47%、8.24%、18.38%、0.46%、4.70%,业绩比较基准增长率分别为 18.01%、13.50%、-1.21%、-10.80%、-4.69%、10.36%。

融通通鑫2019 年 - 2024 年业绩分别为 13.24%、15.39%、7.22%、12.51%、2.24%、5.02%,业绩比较基准增长率分别为 18.01%、13.50%、-1.21%、-10.80%、-4.69%、10.36%。

融通成长30 在2019 年 - 2024 年业绩分别为 53.59%、68.88%、3.88%、-11.60%、20.02%、5.59%,业绩比较基准增长率分别为 18.01%、13.50%、-1.21%、-10.80%、-4.69%、10.36%。

融通内需驱动2019年-2024年业绩分别为61.16%、48.97%、32.31%、-15.33%、21.73%、0.30%,业绩比较基准增长率分别为 28.69%、21.73%、-3.52%、-17.37%、-8.71%、13.08% 。

融通鑫新成长在 2022 年 - 2024 年业绩(净值增长率)分别为 -8.26%、0.77%、-10.93%,业绩比较基准增长率分别为-0.04%、-16.35%、-8.97%、14.63% 。

以上基金业绩数据来源于定期报告,并经托管行复核,业绩比较基准数据来源于Wind。

基金的过往业绩并不预示其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,不得以明示、暗示或其他任何方式承诺产品未来收益。

风险提示:投资有风险,投资需谨慎。公开募集证券投资基金(以下简称“基金”)是一种长期投资工具,其主要功能是分散投资,降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄等能够提供固定收益预期的金融工具,当您购买基金产品时,既可能按持有份额分享基金投资所产生的收益,也可能承担基金投资所带来的损失。您在做出投资决策之前,请仔细阅读基金合同、基金招募说明书和基金产品资料概要等产品法律文件和本风险揭示书,充分认识本基金的风险收益特征和产品特性,认真考虑本基金存在的各项风险因素,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等因素充分考虑自身的风险承受能力,在了解产品情况及销售适当性意见的基础上,理性判断并谨慎做出投资决策。