全球制药行业巨头诺和诺德迎来战略新布局，新任首席执行官履职仅一个月，便宣布实施大规模组织优化计划。
9月10日，这家丹麦制药企业正式对外公布全公司转型方案，核心目标在于优化组织架构以提升决策效能，并将战略资源集中投向糖尿病与肥胖症领域的高增长业务板块。
作为此次战略转型的重要举措，诺和诺德计划在全球范围内精简约9000个岗位（当前全球员工总数约78400人），其中丹麦本土将涉及约5000人调整。公司官方声明指出，该裁员计划预计到2026年底可实现年均成本节约80亿丹麦克朗。
7月29日，诺和诺德曾发布人事任命公告，伊朗裔高管Maziar Mike Doustdar于8月7日正式接任公司总裁兼首席执行官职务，接替同日卸任的Lars Fruergaard Jørgensen。
在新任CEO履新前一日（8月6日），诺和诺德披露2025年上半年财务业绩。报告显示，公司上半年实现总营收1549.44亿丹麦克朗（约合228.54亿美元），按固定汇率计算同比增长18%；录得经营利润722.4亿丹麦克朗，固定汇率下同比增幅达29%。研发投入持续加码，上半年研发费用达219.98亿丹麦克朗（约32.45亿美元），彰显公司对创新领域的坚定投入。
业绩贡献方面，核心产品司美格鲁肽系列表现尤为突出，上半年实现销售额1127.56亿丹麦克朗（约166.32亿美元），占公司总营收比重高达73%。该产品线通过三大品牌构建市场矩阵：Ozempic（降糖注射剂）、Rybelsus（口服降糖片）及Wegovy（减重适应症）；其中减重品牌Wegovy增长迅猛，上半年销售额达368.88亿丹麦克朗（54.41亿美元），同比激增78%；中国市场销售额达8.42亿丹麦克朗（1.24亿美元）。
从区域市场表现看，北美市场依然是诺和诺德的核心增长引擎，上半年销售额按固定汇率计算同比增长17%。
中国市场保持稳健发展态势，上半年实现销售收入99.10亿丹麦克朗（14.62亿美元），同比增幅为6%。
值得关注的是，尽管上半年业绩表现强劲，诺和诺德仍对2025年全年业绩预期进行调整。公司将全年销售增长率预测区间从原先的13%-21%下调至8%-14%，经营利润增长预期从16%-24%调整为10%-16%。
离任CEO Lars Jørgensen在财报说明中表示：“虽然公司2025年上半年录得18%的销售增长，但考虑到下半年GLP-1类疗法市场增长预期调整，我们相应更新了全年业绩展望。公司正采取系列措施提升商业运营效率，优化成本结构，同时持续加大对未来增长的战略投资。”
此次战略调整并非孤例，近期全球制药行业掀起成本优化浪潮，多家国际药企在第二季度财报发布期间相继公布降本增效计划。
7月底，美国疫苗研发龙头Moderna宣布将实施10%的人员优化，计划到2025年年底将全球员工规模缩减至约5000人。数据显示，该公司2024年底员工总数接近6000人。
同期，默沙东也启动全球业务重组计划，拟在全球范围内优化约 6000 个岗位，占其全球员工总数的 8%。
辉瑞制药则制定长期成本控制目标，计划到2025年底实现约45亿美元的净开支节约，并预计到2027年底将累计实现72亿美元的净成本优化。
伦敦证券交易所数据流（LSEG Datastream）最新行业数据显示，基于未来一年盈利预测计算，全球医疗保健行业平均市盈率已从一年前的近20倍回落至当前的约16倍，反映出资本市场对行业增长预期的调整。